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長子縣2019年公開引進高層次人才公告
2019-05-21 瀏覽 普通資訊

 為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神,深入推進人才強縣戰略,根據市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區)吸引人才的暫行規定》(長組通字[2018]14號)文件精神,決定面向社會公開引進一批高層次人才,充實到我縣事業單位和部分企業。現將有關事項公告如下:

  一、引才計劃

  本次計劃引進事業單位各類人才60名、企業人才10名,具體崗位及要求詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》。專業要求參照《國家公務員考試研究生專業分類目錄》設置。

  二、引才條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規,有良好的品行和職業道德;

  3、專業符合職位要求的應往屆畢業生;

  4、年齡要求:縣事業單位引進全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);針對醫院急需人才,具有執業醫師證(藥師證、康復醫師證、康復治療師證)且在二級甲等及以上醫院工作滿3年、具有醫學類全日制本科及以上學歷的男性可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生)、女性可放寬至40周歲(1979年1月1日及以后出生);全日制博士研究生適當放寬年齡,可突破本次人才引進相關崗位設置及專業要求,不占計劃名額,直接引進;

  企業引才年齡須在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

  5、學歷學位要求:全日制碩士研究生及以上學歷(醫療衛生部分急需崗位人才可放寬至全日制本科學歷),詳見《長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表》;

  6、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

  7、 具備正常履行崗位職責的身體條件;

  8、凡有下列情形之一的人員不得報名:

 ?、僭蚍缸鍤芄淌麓Ψ5?,被開除公職的,正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查、審查的人員;

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  三、工作程序

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  1、報名方式:采取現場報名方式。

  2、報名地點:長子縣職業技術學校(丹朱東街178號)。

  3、報名時間:共4天(6月3日—6月6日),逾期不再受理。

  4、報名要求:報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名,不得兼報,不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2019年公開引進高層次人才報名表》,所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證上內容一致,詳細準確。

  5、資格審查:

 ?、瘧嗽北匭氤直救碩矸葜ぃㄔ案從〖?、畢業證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、戶口簿(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照4張;

 ?、圃謚叭嗽斃杼峁┧詰ノ患爸鞴懿棵諾耐庵っ鰨ɑ厥亂檔ノ還ぷ魅嗽本ノ緩橢鞴懿棵磐夂蠡剮氚湊嶄剎抗芾砣ㄏ蘧鋇刈櫓?、人社部門批準同意;定向、委培應屆畢業生報名,須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明)。

 ?、潛汲ぷ酉厝嗣褚皆?、長子縣中醫院部分急需崗位的考生,如年齡超過35周歲,需提供執業醫師證(藥師證、康復醫師證、康復治療師證)及所在二級甲等醫院滿3年工作時間的相關證明。

 ?、任慈〉帽弦抵ぜ把恢さ?019年應屆畢業生須提供學校學籍證明(應包括:學歷、學位、學制、專業、畢業時間);

 ?、閃粞Ч楣嗽斃璩鼉囈逃恐泄粞Х裰行某鼉叩木懲庋Ю?、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

  報名人員須對自己提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消報名資格。

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  1、報名人員可通過長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號對整個工作環節進行查詢,不再另行通知。

  2、報名結束后,資格審查合格人員將通過長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號予以公示,請應聘人員隨時關注,不再另行通知。

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  根據引才辦法,結合崗位特點,縣引進高層次人才工作領導組組織考官,對符合報名條件人員進行面試。

  1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力。

  2、面試采取結構化面試方式進行,實行百分制,滿分100分。當場評分,當場亮分(當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數)。

  3、面試同一崗位,如成績相同且關系到體檢排名的人員,需加試一場。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位,考生面試成績不得低于70分。

  4、面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點,攜帶面試證、身份證參加面試,缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

  5、資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點接受面試的,視為主動放棄,不再進行下一環節。

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  面試結束后,按照擬引進崗位名額1:1比例,根據面試成績從高分到低分依次確定體檢人選,體檢統一組織在指定醫院進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理,未按規定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格者,取消入圍考察資格。

  在體檢環節出現名額空缺或體檢不合格時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

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  對入圍人選的德、能、勤、績等方面進行考察,主要通過征求學(院)校和相關部門的意見、家訪等形式進行。

  1、2019年應屆畢業生未取得檔案者,主要通過征求所在學院及學校意見,走訪同學、老師和家訪等形式;

  2、往屆畢業生,征求所在社區意見,走訪親戚朋友和家訪等;

  3、在職人員,征求所在單位和主管部門意見,通過民主測評、談話了解等方式進行;

  對考察人員要征求公安、綜治、政法部門意見,如有違法違紀行為的實行“一票否決”,取消擬引進資格。在考察環節出現名額空缺或考察不合格時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

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  經面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人才。對擬引進人才名單在長子縣人民政府網、丹朱先鋒號微信公眾號進行公示,公示時間為5個工作日,公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

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  對經公示無問題的擬引進人才,按規定經公開引進高層次人才工作領導組會議集體研究,提出具體聘用意見,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。擬引進到縣事業單位人員由組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續,試用期為6個月。試用期滿,經考核合格者,正式錄用,服務年限要達到5年,服務年限內不得調動工作,考核不合格者予以辭退。

  引進到縣人民醫院、縣中醫院的全日制碩士研究生及以上學歷人才,與用人單位簽訂聘用合同,且年度考核合格者,每年可領取生活補貼1萬元,享受期為3年。

  引進到企業的人才,按照用人企業的相關規定辦理入職手續,與用人企業簽訂勞動合同,當年可領取生活補貼1萬元。

  四、紀律監督

  為確保本次引進人才工作公開、公平、公正進行,接受社會各界的監督。

  1、本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

  2、無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現違紀行為,依據有關規定進行責任追究。

  咨詢電話:  0355-8331117     0355-8332226

  舉報電話:  0355-8322361

  本公告由長子縣2019年公開引進高層次人才工作領導組負責解釋,未盡事宜由領導組研究決定。

  附件:

  1、長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(事業單位).pdf 

     長子縣2019年公開引進高層次人才崗位匯總表(企業類).pdf 

  2、長子縣2019年公開引進高層次人才報名表.pdf 

  2019年5月20日

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